突然辞职老板不给工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动后应获得相应报酬，老板不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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老板不给工资可这样处理：1. 协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 调解：向调解组织申请，通过第三方促进双方和解。4. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决解决。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时提起诉讼。

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